取引・雇用・業務委託などで起こりえるリスクを可視化し、締結から保管までの運用を標準化するカテゴリです。NDA(秘密保持)や取引基本契約、覚書・合意書、雇用契約まで、実務で“すぐに使える”テンプレートと条項の解説をまとめています。
活用の基本フロー
目的(守秘/取引/人事)と締結プロセス(要件整理→ドラフト→レビュー→締結→保管)を決め、最短で使えるテンプレートへ。下記からジャンル別に移動できます。
守秘・情報管理 → 秘密保持契約(NDA) / 個人情報保護条項サンプル
取引・業務委託 → 取引基本契約書 / 業務委託契約書 / 売買契約書
覚書・合意 → 覚書(変更・追加合意) / 合意書(条件調整・清算) / 解約合意書
雇用・就業 → 雇用契約書 / テレワーク雇用契約書 / フレックスタイム制雇用契約書
カテゴリ内の記事一覧
法務・契約に掲載されている主要テンプレートと解説記事です。用途に合うものを適時ご利用ください。
- 業務委託契約書(準委任/請負)|成果物の帰属・再委託・秘密保持
- 覚書テンプレート|契約変更・追加合意の作り方と注意点
- 合意書テンプレート|紛争の和解・条件調整・清算条項の実務
- 雇用契約書|就業場所・労働時間・賃金・試用期間の条項整理
- チェックリスト|リスク洗い出し観点50項目
活用シーンとポイント
テンプレートをプロセスの流れに沿って連携させると、交渉スピードの向上と、組織を適切に管理・運営するための仕組み(ガバナンス)の強化を同時に高めることができます。
- NDA → 要件定義 → 基本契約 → 個別契約:秘密情報の適切な範囲設定とスムーズな本契約移行
- ドラフト標準化 × レビュー観点:社内レビュー時間の短縮と条項抜け漏れ防止
- 電子締結 × 台帳連動:締結後は自動で台帳に登録し、更新・終了アラートで管理を省力化
- 雇用契約 × 就業規則整合:契約条項を就業規則・個別同意書と矛盾させない運用が重要
よくある質問(FAQ)
法務・契約に関連するテンプレートを使用する際に迷いやすい点を簡潔にまとめました。詳細は各記事のFAQも参照してください。
電子契約と紙契約で法的効力は変わりますか
署名者の同一性・非改ざん性・意思の確認が担保されていれば効力は同等です。社内規程で運用要件(保存期間・閲覧権限)を明確にしましょう。
契約不適合責任と保証の違いは何ですか
契約不適合責任は民法上の法定責任、保証は契約で任意に定める品質・性能の約束です。期間・通知義務・修補方法を明確に区別して条項化します。
自動更新条項の注意点は
更新可否・通知期限・更新後の条件を明記。台帳で更新起算日を管理し、更新不要案件は期限前に解約手続きを進めます。
関連カテゴリ
関連するカテゴリと同時に活用すると、契約の締結前後の実務がスムーズになります。