休暇届のPDF作成ツール|スマホ対応・フォーマット比較

このツールでできること

スマホでブラウザ編集して提出用PDFとして保存できます。PCにも対応しています。

休暇届ツールの特徴(ブラウザで編集・PCスマホ対応・PDFで保存)の図解
※編集内容は端末内で保存されます(シークレットモードでは保存できない場合があります)

休暇届をブラウザ上で入力・編集し、PDFで保存できます。有給休暇・病欠・慶弔休暇・特別休暇など、 目的に合うフォーマットを比較して選べます。クリックすると編集画面に進み、例文の編集・PDF保存まで行えます。

Excel・Wordで保存・管理したい場合は 休暇届テンプレート(Excel / Word) をご利用ください。
入力内容は外部に送信されません
入力内容は端末(ブラウザ)内で扱われ、運営者や第三者が内容を閲覧することはありません。
シークレット/プライベートブラウズでの利用は、終了時にデータが保存されません。継続利用する場合は通常モードをご利用ください。
使い方(3ステップ)を見る

①フォーマット選択 → ②ブラウザで編集 → ③PDFで保存、の流れで作成できます。

休暇届PDF作成ツールの使い方(3ステップ)の図解

フォーマット一覧(クリックで編集画面へ)

フォーマット:4

選択に迷った場合は「シンプル・基本」がおすすめです。承認欄が必要な場合は「承認欄付」、項目を整理したい場合は「表組み式」を選んでください。

休暇届(シンプル)

最短で作りたい人向け。例文を編集して、そのまま提出用PDFを作成できます。

休暇届のPDF作成ツール(シンプル・基本)のフォーマット見本
編集画面へ進む

休暇届(承認欄付)

有給・慶弔・特別休暇をチェックボックスで選択可能。承認印欄付きで、社内提出に適した形式です。

休暇届のPDF作成ツール(承認欄付き)のフォーマット見本
編集画面へ進む

休暇届(表組み式)

休暇区分・日数・理由などをすべて表形式で記入できます。手書き提出や印刷前提の運用にも向いています。

休暇届のPDF作成ツール(表組み式)のフォーマット見本
編集画面へ進む

有給休暇申請書
(シンプル)

有給休暇の申請に特化したシンプルな書式です。所属・氏名・期間・備考などをコンパクトに記入できます。

有給休暇申請書のPDF作成ツールのフォーマット見本
編集画面へ進む

休暇届フォーマットの選び方

シンプル・基本がおすすめの人
  • とにかく早く提出用を作りたい
  • 承認欄(押印)が不要な職場
  • 必要最低限の項目でまとめたい
承認欄付がおすすめの人
  • 上司の承認欄や押印が必要
  • 休暇区分をチェックボックスで選択したい
  • 承認フローに合わせて運用したい
表組み式がおすすめの人
  • 休暇区分・日数・理由を表形式で整理したい
  • 印刷・手書き前提の運用にも対応したい
  • 社内書式に近い体裁で提出したい
有給休暇申請書がおすすめの人
  • 有給休暇の申請に特化した書式が欲しい
  • 所属・氏名・期間をコンパクトに記入したい
  • シンプルかつ有給専用の体裁で提出したい

フォーマット比較表

項目 シンプル・基本 承認欄付 表組み式 有給休暇申請書
作成の手軽さ 最短で作成しやすい 承認欄がある分、少し丁寧 項目が多くしっかり記入 有給に絞ってコンパクト
承認・押印欄 なし あり あり あり
休暇区分の選択 自由記述 チェックボックス 表形式で記入 有給休暇に特化
社内提出の相性 口頭連絡中心の職場向け 承認フローがある職場向け 書式重視の職場向け 有給申請の運用がある職場向け
PDF保存 編集画面で可能 編集画面で可能 編集画面で可能 編集画面で可能

よくある質問(休暇届ツール)

どのフォーマットを選べばいいですか?
迷ったら「シンプル・基本」がおすすめです。承認欄が必要なら「承認欄付」、項目を整理して記入したいなら「表組み式」、有給休暇に特化した書式が欲しいなら「有給休暇申請書」をお選びください。
PDFの作成や保存はどこでできますか?
各フォーマットの編集画面で、入力→確認→PDF保存まで行えます。
スマホだけでPDF作成までできますか?
はい、スマホのブラウザで編集し、そのままPDFとして保存できます。印刷やメール添付にも使えます。
入力内容は外部に送信されますか?
入力内容はユーザーの端末(ブラウザ)内で扱われ、運営者や第三者が内容を閲覧することはありません。
有給休暇・病欠・慶弔休暇などに使えますか?
はい。有給休暇、病欠、私用、慶弔休暇、特別休暇など、用途に応じて文言を自由に編集できます。会社の運用に合わせてご利用ください。
病欠の場合、休暇理由はどの程度詳しく書く必要がありますか?
会社の就業規則によりますが、「体調不良のため」など簡潔な記載で問題ないケースが多いです。 診断書の要否は会社のルールに従ってください。
休暇届は事前提出が必要ですか?
原則として有給休暇は事前申請が基本です。急な体調不良などやむを得ない場合は、 当日連絡し、復帰後速やかに提出します。
テンプレートページとの違いは何ですか?
テンプレートはファイル(Word/Excel)をダウンロードして編集します。 このページではダウンロード不要で、ブラウザで編集してそのままPDFを作成できます。